СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
региональное объединение работодателей строительного комплекса
региональное объединение работодателей строительного комплекса

Как решить кадровый вопрос?

21 февраля 2023 года

10 февраля в Союзе строителей Воронежской области состоялось совместное заседание представителей строительных и проектных организаций, предприятий промышленности строительных материалов и ректората ВГТУ. На повестке дня стоял вопрос об учреждении «Клуба молодых инженеров им. Г.А. Сухомлинова».

Кадровый вопрос в отрасли по-прежнему носит острый характер. Ежегодно строительные вузы и колледжи выпускают сотни специалистов, но какова доля тех, кто идет работать по специальности? Сколько из них продолжает карьеру на предприятиях, принимающих их на практику в студенческие годы? Как показывает практика – реальность не оправдывает ожиданий.

Причина, вероятно, кроется во взаимной неудовлетворенности сторон – студентов и будущих работодателей. Первых волнует возможность карьерного роста, что называется, «без связей», отсутствие запроса организаций на подготовку определенных специалистов с гарантией дальнейшего трудоустройства и неимение возможности в ходе производственной практики реально изучить требования и круг задач, необходимых для последующей работы. Вторых же волнует уровень подготовки будущих кадров. Нареканий масса: слабый теоретический уровень, отсутствие реальных практических навыков, но при этом завышенные ожидания от заработной платы.

Для того чтобы решить проблему с обеих сторон, председатель областного Союза строителей В.И. Астанин выступил с предложением о создании «Клуба молодых инженеров им. Г.А. Сухомлинова». Целями и задачами клуба является формирование кадрового резерва для строительных, проектных организаций, предприятий промышленности строительных материалов, органов власти и местного самоуправления через выявление и поддержку перспективных студентов образовательных учреждений строительного направления.

Предложение присвоить клубу имя Георгия Александровича Сухомлинова – обоснованно и было поддержано всеми собравшимися. «Это наш земляк, о котором до сих пор говорят как о великолепном инженере и руководителе. Он был разносторонней личностью, кипел энергией и оставил след в истории строительного комплекса. Георгий Александрович – пример того, как простой человек в советское время прошел путь от первых ступеней карьерной лестницы до самых высоких вершин. Считаю правильным связать его имя с «Клубом молодых инженеров», – отметил Владимир Иванович.

На встрече были обсуждены цели и задачи создаваемого клуба. Предложено, что его членами могут быть студенты строительного направления ВГТУ не младше 3 курса, соответствующие следующим критериям:

• хорошая успеваемость (без троек),

• наличие портфолио курсовых и научных работ,

• наличие рекомендации профильной кафедры,

• успешная презентация портфолио перед членами Попечительского совета,

• подтверждение участия в общественной жизни факультета и университета.

Важным пунктом стали и возможные формы поддержки клуба. Было предложено учредить ежегодную премию им. Г.А. Сухомлинова за достижения в учебе и общественной жизни, гранты на дополнительное образование и научные разработки. Не менее важным является поддержка в прохождении практик и стажировок, участие в выставках и форумах, мероприятиях Союза строителей, организация встреч с руководителями и специалистами ведущих строительных компаний, тренингов и обучающих семинаров, а также приоритетное трудоустройство на предприятиях и в организациях – членах Союза. Контроль деятельности клуба будет вести Попечительский совет, состоящий из руководителей организаций-учредителей и представителей ректората ВГТУ.

Как подчеркнул В.И. Астанин – смена поколений в строительном комплексе явление неизбежное. Поэтому ребром стоит вопрос о готовности сегодняшних выпускников работать на производстве. Еще одной проблемой, по словам Владимира Ивановича, является то, что зачастую у молодежи отсутствует корпоративный дух и идейные убеждения. Сейчас мы наблюдаем следующую тенденцию – молодые люди легко меняют место работы, гонясь за призрачной выгодой, решения принимаются быстро и спонтанно, без раздумий об обязательствах перед организацией, которая взращивала в них специалистов еще со студенческой скамьи. Четко наблюдается отток кадров за пределы региона. Поэтому важно создать для молодежи те условия, при которых бы они стремились пойти работать по профессии, более того, в местные организации.

Старые механизмы привлечения молодежи уже не работают. Появилась необходимость придумывать новые, выстраивать новую систему взаимодействия студентов и предприятий. А клуб может стать той самой мотивацией, толчком для молодых людей для построения карьеры по выбранной профессии.

Генеральный директор ОАО «Воронежагропромстройкомплект» Н.Н. Образцов и генеральный директор АО «Завод ЖБИ №2» А.Т. Полянских выступили с предложениями привлекать в клуб бойцов строительных отрядов, которые, по их мнению, являются пропагандистами профессии и имеют наибольшую мотивацию к последующей работе на предприятиях строительного комплекса. Также Александр Тихонович отметил необходимость прохождения студентами практики по всем возможным направлениям деятельности. Главный инженер АО «Газпроектинжиниринг» Алим Байрамович Ганбаров также выступил с предложением – перед членами клуба ставить конкретные производственные задачи, чтобы они лучше понимали сегодняшние потребности организаций.

Проректор по учебной работе ВГТУ А.И. Колосов заявил о готовности вуза способствовать созданию и продвижению клуба для его полноценного функционирования. Было предложено дать возможность стать его членами и будущим специалистам среднего звена. А декан строительного факультета ВГТУ Д.В. Панфилов добавил, что набирать студентов стоит со второго курса, поскольку именно тогда определяются профили подготовки.

Отвечая на вопросы производственников о специфике подготовки бакалавров и магистров, представители ректората отметили, что бакалавр является полноценным инженером, а отличительные особенности магистратуры заключаются в более углубленном изучении одного из узких направлений специальности.

Еще одной важной темой в вопросе прохождения практик, по мнению генерального директора ООО УК «Жилпроект» П.В. Михина, является отсутствие обратной связи с кураторами и вузом. Петр Валентинович отметил важность внесения необходимых корректив в производственную практику и образовательный процесс, взяв во внимание мнение потенциальных работодателей.

В завершение встречи Владимир Иванович Астанин выразил надежду на то, что клуб позволит выявить самых перспективных студентов – будущих ведущих специалистов и руководителей, поможет им, что называется, «стать на крыло». Много вопросов еще придется обсудить, но главное решение уже принято – «Клубу молодых инженеров им. Г.А. Сухомлинова» быть!

 

Ульяна ОСИПОВА

© 2007 - 2023 Союз строителей Воронежской области, 394036, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 24к
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна.