СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
региональное объединение работодателей строительного комплекса
региональное объединение работодателей строительного комплекса

Вниманию кадровиков: Минстрой утвердил еще одну ведомственную медаль

19 февраля 2024 года

В дополнение к имеющимся ведомственным наградам Министерство строительства и ЖКХ РФ учредило еще одну. Ею стала медаль «За безупречный труд и усердие». Об этом руководителям кадровых служб предприятий стройкомплекса сообщили на семинаре, который прошел накануне в Союзе строителей. Перед собравшимися выступили: председатель Союза строителей В.И. Астанин, исполнительный директор Н.Б. Нелюбова и главный специалист Т.В. Демьяненко.

Но речь шла не только о новой ведомственной награде. Такие семинары для кадровых служб объединение работодателей проводит в начале каждого года. В это время стартует наградная компания, и важно освежить в памяти требования законодательства, узнать об изменениях, а многим, только пришедшим на эту должность, услышать все это впервые.

Итак, подготовка к наградной кампании – 2024 начата. Опытные кадровики проводят консультации со своим руководством, определяя кандидатов на награждение в этом году. Знают они и каким должен быть следующий шаг. Тем же, кто только начинает работу в этой ипостаси, на семинаре подробно объяснили ключевые принципы. Первый: всегда должно быть основание для получения наград, второй – необходимо соблюдать временные интервалы между ними.

Понятно, что конечной целью череды награждений передовика на протяжении всей его деятельности является звание «Ветеран труда». Оно дает человеку ряд льгот. Путь к этому званию начинается с грамоты предприятия, затем идут муниципальные, областные и, в завершение, – ведомственные и федеральные награды. Именно на федеральном этапе следует особенно внимательно отслеживать периодичность представления человека к награждению. Как правило, поощрение одного и того же награждаемого осуществляется раз в три года.

В Минпромторге, который выделяет ведомственные награды работникам предприятий стройиндустрии, таких промежутков три (итого – девять лет), в Министерстве строительства и ЖКХ – два (шесть лет), если только в эти промежутки не было исключительных заслуг (спецзадание, особое поручение и т. п.). Как правильно заметила Т.Б. Нелюбова, в стремлении быстрее приблизить уважаемого человека к званию «Ветеран труда» «перепрыгнуть через ступеньку не получится». В противном случае поданные в министерства пакеты документов вернутся обратно, а сотрудники (как правило, догадывающиеся о предстоящем поощрении) получат моральную травму. Внимательность и соблюдение всех требований законодательства – ключевые моменты в этом деле.

«Мы уже не единожды озвучивали статистику наград, проходящих через Союз на разные уровни, – отметила Т.Б. Нелюбова. – За последние пять лет эти цифры выросли настолько, что обратили на себя внимание Минстроя. Соответственно – нынешняя проверка поступающих на федеральный уровень документов будет как никогда ранее скрупулезной. Внимание и только внимание – выверяем каждую фразу характеристики (никаких зеркальных текстов!) и сохраняем требуемый интервал между наградами».

Призвал коллег к благоразумию и председатель Союза В.И. Астанин, ратующий за то, чтобы награды были сотруднику в радость, а не девальвировались частотой присвоения. «Мы не намерены переходить к квотам (хотя такие предложения были), понимая, что ни к чему, кроме путаницы и обид, такой подход не приведет. Только благоразумие и объективное отношение к заслугам работника. И тогда награда будет праздником и стимулом к новым достижениям», – подчеркнул он.


Т.Б. Нелюбова озвучила коллегам изменения, которые произошли в наградных вопросах. Во-первых, как уже упоминалось, учреждена медаль «За безупречный труд и усердие». Во-вторых, появилась возможность повторного награждения благодарностью Минстроя РФ – с интервалом в три года.

Также она попросила помнить об изменениях, которые произошли в структуре Правительства Воронежской области (переименование департаментов в министерства) и последовавшие за этим изменениях в написании (министерства пишутся со строчной (маленькой) буквы, а Правительство Воронежской области и Губернатор Воронежской области – с заглавной). Все эти нюансы необходимо учитывать.

Последовали и вопросы из зала. Так, представитель Воронежского государственного профессионально-педагогического колледжа попросила пояснить, имеют ли сотрудники колледжа право на ведомственные награды Минстроя. «При всем желании – нет, – ответили ей, – поскольку учебные заведения награждает Минобразования РФ. Но выход можно найти в достаточно статусной региональной награде «Почетный наставник Воронежской области», пройдя перед этим поощрение наградой учебного заведения, городского округа г. Воронеж и областного Союза строителей».

«А еще, – добавил В.И. Астанин, – в прошлом году мы внесли предложение учредить почетный знак «За заслуги в архитектуре и градостроительстве Воронежской области». Вот его мы сделали универсальным, чтобы можно было награждать всех передовиков, имеющих отношение к строительной отрасли, в том числе и педагогов профильного образования. Задача – чтобы к Дню строителя были первые награжденные этим знаком», – отметил он, напомнив, что наградой за труд могут быть не только ордена и медали.

«Пятый год подряд мы проводим конкурс профмастерства, победители которого получают право представлять наш регион на всероссийском уровне. Не обижены и те, кто идут за ними с небольшим отрывом. Праздник труда и всеобщее признание – тоже своеобразное поощрение, – сказал он. – И мы надеемся, что в этом году вы так же активно отправите своих лучших рабочих и ИТР на конкурс профмастерства, первые номинации которого стартуют в середине мая».

Не менее приятным поощрением становится участие в праздновании Дня строителя, которое проходит на лучших концертных площадках столицы Черноземья. По словам председателя Союза, широкий размах торжества всякий раз становится событием года, дает возможность интересно отдохнуть, и лучшие сотрудники компаний, безусловно, достойны того, чтобы побывать на нем.

«Прошу вас серьезно отнестись ко всем этим моментам и заблаговременно позаботиться о поощрении своих сотрудников всеми озвученными выше вариантами», – обратился к собравшимся председатель Союза, а Т.В. Демьяненко напомнила, что срок подачи документов на ведомственные награды – до 1 марта, прочих – до 1 мая. Заявки, заполненные на ведомственные награды, необходимо предварительно присылать на проверку в Союз, чтобы впоследствии, не тратя время на переделку, смело подавать в адрес награждающего ведомства.

Зоя КОШИК

© 2007 - 2023 Союз строителей Воронежской области, 394036, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 24к
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна.