СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
региональное объединение работодателей строительного комплекса

Представляем номинантов конкурса «Строительный Олимп-2017»: ООО «УПТК Стройтреста №5»

18 июля 2018 года


ООО «УПТК Стройтреста № 5» участвует в номинации «Социально ответственный бизнес».
Предприятие работает на строительном рынке города Воронежа в течение 13 лет, однако основу его коллектива составляют специалисты УПТК Строительного треста № 5 ТСО Воронежстрой Минстроя России, на протяжении несколько десятилетий осуществлявшего строительство объектов промышленного назначения, соцкультбыта и жилья в г. Воронеже, Воронежской и других областях.
В настоящее время ООО «УПТК Стройтреста № 5» обеспечивает производство и доставку товарного бетона и раствора всех марок на строительство объектов самого различного назначения. Это производственные здания с инженерными сооружениями, реконструкция производственных и других площадей, строительство жилья и многое другое. Оказывает услуги по предоставлению подъездных железнодорожных путей и выгрузке вагонов. Большим подспорьем является услуга по вагонной приемке, разгрузке стеклобоя и отправке на стеклозавод п. Раздолье Семилукского района, где из него делают светоотражающие шарики для дорожной разметки. Наличие оборотных средств, оснастки, техники и специалистов позволяет выполнять любые заказы качественно и в установленные сроки.
Человеческие ресурсы играют более важную роль в развитии экономики, чем материальные, поэтому работа с персоналом представляет собой одну из основных функций управления — уверен директор предприятия В.М. Ларечнев.
Руководство стремится создать для коллектива условия, в которых им хотелось бы работать с полной отдачей. Помимо основных социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ  (оплата больничного листа, предоставление и оплата ежегодного отпуска (28 дней), социальное страхование, оплата командировочных и расходов на транспорт, компенсация прохождения медосмотров), сотрудники организации обеспечены дополнительной социальной поддержкой. На предприятии успешно реализуется комплексная программа профессионального развития персонала, охватывающая все категории работников и руководителей, сотрудники получают компенсацию расходов на сотовую связь, имеют возможность получения материальной помощи в тяжелых жизненных ситуациях. По традиции за счет предприятия членам  коллектива вручаются подарки к праздникам (23 февраля, 8 Марта, День строителя, День автомобилиста, День бухгалтера) или значимым событиям (свадьба, рождение ребенка). Материальная помощь оказывается также работникам-юбилярам и в связи с уходом на пенсию. Кроме того, сотрудники могут получить дополнительный оплачиваемый отпуск  для участия в своем бракосочетании или проводов детей в школу в первый день учебного года.
К слову, подрастающему поколению также уделяется немало внимания: ежегодно организовывается отдых детей работников в летних оздоровительных лагерях региона, а в канун Нового года все они получают сладкие подарки от руководителя организации. Предприятие также поддерживает сотрудников, ушедших на заслуженный отдых, и ветеранов.
Большое значение имеет обеспечение безопасности условий труда на предприятии. Благодаря усилиям руководства  ООО «УПТК Стройтреста №5» все необходимые требования законодательства выполняются в полной мере. В частности, рабочие  снабжены специальной одеждой и обувью, применяют только сертифицированные средства индивидуальной защиты, коллектив обеспечен медикаментами, проходит ежегодную вакцинацию и т. д.


«В УПТК сложился высокопрофессиональный, очень сплоченный коллектив. Сотрудники понимают друг друга буквально с полуслова и прекрасно справляются с поставленными перед ними задачами. Я считаю, за таких людей нужно держаться, поощрять их и обеспечивать максимально комфортные условия труда».

В.М. Ларечнев, директор ООО «УПТК Стройтреста № 5»

Подготовила Анна ПОПОВА

© 2007 - 2018 Союз строителей Воронежской области, 394036 г. Воронеж, ул. Кольцовская, 24к
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна.