Главная Профсоюзный дневник

…И вспомнилась работа в Стройтресте №2

18 февраля 2020 года состоялось выездное заседание президиума Областного совета профсоюзов в АО «Воронежсинтезкаучук». Основным вопросом повестки дня стала практика работы первичной профсоюзной организации предприятия. О ключевых моментах визита нашему изданию рассказала член президиума, председатель Воронежской областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов Т.Д. Бочарова.

История работы предприятия ведет отсчет с июня 1931 года — начала строительства первого в стране и мире производства синтетических каучуков. В 2013 году в присутствии Президента РФ Владимира Путина введено в строй новое производство термоэластопластов мощностью 50 тыс. тонн в год. Сейчас основная продукция предприятия — различные по структуре и свойствам синтетические каучуки, которые широко применяются в производстве резин для автомобильных, авиационных и велосипедных шин, резинотехнических изделий и пр. Термоэластопласты (ТЭП) используют в дорожном строительстве и производстве кровельных материалов. Всего предприятие выпускает более 30 видов продукции, часть которой не имеет отечественных аналогов. Высокое качество продукции подтверждают дипломы и медали международных и российских выставок. В акционерном обществе работает 1977 человек, размер среднемесячной заработной платы составляет около 71 тыс. рублей.
Профсоюзная организация АО «Воронежсинтезкаучук» осуществляет непрерывную деятельность с начала строительства завода по настоящее время и объединяет 1673 члена профсоюза. В течение трех последних лет на предприятии наблюдается рост профсоюзного членства. Этому способствует согласованная политика по соблюдению социально-трудовых и экономических прав и интересов работников завода, проводимая работодателем и профкомом.
Несомненно, гарантом цивилизованных отношений является коллективный договор. В условиях непростой экономической ситуации в стране сторонам удалось сохранить льготы и даже улучшить некоторые позиции. Так, увеличены размеры выплат на компенсацию расходов на медицинскую и социальную помощь работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве, предусмотрено увеличение матпомощи в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, потерей близких. Индексация заработной платы колдоговором предусмотрена один раз в год.
Помимо этого, работодатель оказывает первичной профсоюзной организации содействие и финансовую поддержку в осуществлении программ по оздоровлению, организации отдыха, санитарно-курортного лечения работников и членов их семей, организации мероприятий по улучшению бытовых условий и питания, организации спортивных, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, а также в осуществлении профсоюзного контроля за безопасностью рабочих мест и условиями труда.
Входе встречи генеральный директор АО «Воронежсинтезкаучук» И.И. Корженовский отметил, что руководство предприятия и первичная профсоюзная организация в рамках социального партнерства проводят качественную совместную работу, направленную на эффективную производственную деятельность, улучшение условий труда и повышение уровня социально-трудовой и экономической защищенности работников.
По окончании выездного заседания Т.Д. Бочарова поделилась впечатлениями о посещении АО «Воронежсинтезкаучук»:
- Для меня этот визит стал приятным воспоминанием о работе в Стройтресте №2. Трест осуществлял строительство и реконструкцию объектов на заводе СК имени Кирова (прежнее название АО «Воронежсинтезкаучук» - ред.). Будучи техником в производственном отделе, а потом инженером, много приходилось заниматься оформлением документации к сдаче этих объектов в эксплуатацию, проверкой качества стройматериалов и выполняемых работ, оформлением протоколов еженедельных оперативных совещаний. Вспомнилось и участие в субботниках по уборке территории построенных цехов.      
С 1989 года находясь в должности освобожденного председателя объединенного профсоюзного комитета, активно сотрудничала с управлением завода СК по решению социальных вопросов обоих коллективов, в том числе касающихся распределения талонов на продукты и товары повышенного спроса (пальто, куртки, обувь, посуду и даже автомобили). Было налажено и взаимодействие по организации летнего отдыха детей - наши пионерские лагеря «Кировец» и «Строитель» располагались рядом, через забор. В общем, воспоминания нахлынули… Для нас провели экскурсию в спорткомплекс, в музей, провели по территории завода.
Что хотелось бы сказать в завершение. На сегодняшнем заседании президиума присутствовал генеральный директор АО «Воронежсинтезкаучук» И.И. Корженовский. Он подробно рассказал о взаимодействии администрации и профсоюзного комитета, ответил на наши вопросы, внимательно выслушал выступающих. Вот это и есть настоящий образец социального партнерства. Хотелось бы, чтобы и в строительной отрасли были такие примеры. Очень надеюсь на это, - подчеркнула Татьяна Дмитриевна.