Главная Общественно-культурная жизнь

Дружной команде ДОАО «Газпроектинжиниринг» все по плечу!

Сотрудников далеко не каждой компании можно назвать истинной командой единомышленников. Формирование дружного, по-настоящему сплоченного коллектива –  процесс непростой и весьма длительный.  В ДОАО «Газпроектинжиниринг» с этим проблем нет. В компании существует совет молодежи, благодаря деятельности которого корпоративная жизнь становится яркой, интересной и насыщенной, а работники чувствуют себя единой семьей.

Объединять активных людей, поддерживать молодежные инициативы и творческие начинания – так обозначают свои цели активисты совета. Под руководством начальника группы технического отдела Евгения Мыскова они ведут работу в самых различных направлениях.
Одним из основных является организация культурной жизни коллектива. Хорошей традицией стала подготовка замечательных концертов к профессиональному празднику – Дню работников нефтяной, топливной и газовой промышленности. Кстати, в рамках этого торжества обычно проходит посвящение молодых специалистов компании. Каждый из них коротко рассказывает о себе, а затем произносит символическую клятву сотрудника ДОАО «Газпроектинжиниринг», становясь полноправным членом этой большой и дружной семьи. В целом же яркие творческие номера, подготовленные силами молодежного совета, являются неотъемлемой частью всех мероприятий, проводимых в институте.

Помимо этого, в коллективе реализуется множество других интересных инициатив. Одним из незабываемых событий прошлого года стал совместный просмотр заключительного эпизода седьмого сезона культового сериала «Игра престолов» прямо в актовом зале института. Заручившись поддержкой руководства и приобретя запись в соответствии со всеми нормами законодательства, активисты совета молодежи реализовали эту, на первый взгляд, совершенно фантастическую идею и организовали показ, на который собралось более 30 сотрудников. Смотреть кино вместе всегда интересно, но еще приятнее после сеанса обсудить самые яркие моменты и поделиться впечатлениями. Все собравшиеся на премьеру сотрудники остались довольны, и кто знает, возможно, этот показ станет первым шагом к зарождению настоящего киноклуба.
Также в минувшем году в Газпроектинжиниринге состоялся турнир по психологической игре «Мафия». Яркие эмоции и сухой расчет, отчаянные ходы и запутанные стратегии – в ходе сложнейшего противостояния на протяжении двух дней 24 участника смогли пережить целую гамму чувств. Победители были определены сразу в нескольких номинациях и награждены сувенирами.
В преддверии Нового года уже во второй раз прошла акция «Тайные Деды Морозы», в ходе которой сотрудники анонимно дарят друг другу подарки. Оригинальные презенты, эксклюзивные стихи-поздравления, ну и, конечно же, интрига (неизвестно, кто приготовил сюрприз для тебя) привносят в череду рабочих будней долгожданное ощущение праздника. Особенно приятно, что многие подарки изобретательные «Деды Морозы» заботливо делают своими руками. Речь идет, например, о восхитительных имбирных пряниках или атрибутах для тактической карточной игры «Гвинт»...

Важнейшим направлением деятельности молодежи института является благотворительность и социальная работа с подшефными ребятами из Хреновской школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Газпроектинжиниринг поддерживает это учебное заведение уже четвертый год, и посещение ее воспитанников в канун праздников – добрая традиция, которую молодежь института соблюдает неуклонно. Подготовка к каждой поездке начинается заранее: активисты готовят сценарий спектакля, репетируют, закупают подарки, чтобы обрадовать мальчишек и девчонок, принеся им заряд позитива и душевное тепло. А иногда - тепло в прямом смысле слова. Так, в прошлом году в канун Дня Знаний шефы привезли ребятам не только канцтовары и развивающие игрушки, но и новый насос для системы отопления, благодаря чему теперь даже в сильные морозы детям комфортно находиться в спальном корпусе.

Одна из недавних поездок в интернат состоялась на Масленицу. Организаторы мероприятия предложили участникам традиционные русские забавы – перетягивание каната, прыжки в мешках, упражнения с гирями… Победителей награждали сладкими призами, а лучших из лучших – целыми связками баранок. Приятным завершением праздника стало угощение: чай из самовара и блины. Сияющие глаза и радостные улыбки на лицах ребят – вот, пожалуй, лучшая награда за все старания сотрудников Газпроектинжиниринга. Не зря же говорят, что дарить подарки гораздо приятнее, чем их получать.
А знаете ли вы, что сегодня, в век высоких технологий достаточно масштабные спортивные состязания можно проводить еще и виртуально? Причем подобные соревнования, как оказалось, могут быть не менее захватывающими и зрелищными, чем реальные. Это доказали сотрудники Газпроектинжиниринга, проведя альтернативный Кубок Конфедераций с использованием игр-симуляторов. Девять участников, представляющих сборные разных стран мира, сразились прямо в актовом зале института, подарив болельщикам целую бурю эмоций и волнительных моментов.
Круглый год жизнь работников компании буквально бурлит, вовлекая в этот удивительный творческий и спортивный мир все большее количество людей. Ну а в теплое время года возможности становятся еще шире, ведь для коллектива регулярно организуются выезды на турбазу «Иволга», расположенную в живописных местах Рамонского района. Здесь находят для себя занятие по душе и любители активного отдыха, и приверженцы спокойного времяпрепровождения на природе.
Совет молодежи ДОАО «Газпроектинжиниринг» создан не «для галочки», как это порой бывает. Он работает, причем очень активно. И эта деятельность дает положительный результат: общаясь в более тесной, неформальной обстановке, коллеги начинают лучше понимать друг друга, рождается истинный дух товарищества. В то же время необходимо отметить, что создание и функционирование совета было бы невозможно без поддержки, в том числе финансовой, со стороны генерального директора компании С.Н. Белого. Можно говорить о союзе молодых специалистов и руководства в желании реализовать интересные творческие проекты, разнообразить досуг сотрудников и сплотить их между собой. Ведь практика показывает: когда коллектив становится единым целым – высокие трудовые показатели ждать себя не заставят, и работа будет только в радость.

Анна ПОПОВА