Главная Профсоюзный дневник

На связи – профсоюзный лидер страны

23 января состоялась видеоконференция, в ходе которой председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) М.В. Шмаков ответил на вопросы членов профсоюзов из разных регионов страны. В мероприятии приняли участие представители Воронежского областного объединения организаций профсоюзов и, в частности, председатель Воронежской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Т.Д. Бочарова.

 Подобная прямая линия проходила уже во второй раз. Впервые она проводилась в октябре 2017 года. Хорошую практику было решено взять на вооружение, тем более что вопросов у членов профсоюза накопилось немало. Их можно было отправить заранее или задать по телефону в прямом эфире.
Представляем вам подборку ответов на наиболее острые и значимые для работников строительного комплекса вопросы. Т.Д. Бочарова в свою очередь пояснила нашему корреспонденту, какая деятельность ведется отраслевым профсоюзом нашего региона по затронутым в ходе конференции направлениям.

• Почему ФНПР допустила пенсионную реформу?

Как сказал М.В. Шмаков, по сути, пенсионной реформы не было – произошло только повышение пенсионного возраста. Все без исключения профсоюзные организации выступали категорически против этого, во многих регионах состоялись митинги. Руководством страны было принято решение о повышении пенсионного возраста, однако профсоюзы считают, что тема еще не закрыта, многие детали относительно стажа, предпенсионного возраста, досрочного выхода на пенсию, пенсии самозанятых работников, а также жителей отдельных регионов, например, Дальнего Востока, и т.д. требуют уточнения. Эти вопросы обязательно нужно решать – путем проведения пенсионной реформы.
В беседе с нашим корреспондентом Т.Д. Бочарова добавила, что профсоюзная организация и Союз Строителей Воронежской области также выработали единую позицию относительно повышения пенсионного возраста. Проводились встречи с депутатами, были направлены письма в приемную Президента РФ – словом, работа проведена очень серьезная.

• Во Франции проходит уже не первая волна выступлений «желтых жилетов». Возможны ли подобные протесты в России?

М.В. Шмаков отметил, что вероятность подобных выступлений в нашей стране невелика, поскольку в России всячески укрепляется чувство патриотизма, происходит усиление полицейского режима. «Но сам лозунг «желтых жилетов» о том, что, будучи богатой и трудолюбивой страной, Франция не хочет жить в нищете, очень близок тому, с которым мы выходим на демонстрации в День профсоюзов 7 октября и 1 Мая. Наш призыв звучит: «Работающий человек не должен быть бедным!» - подчеркнул председатель ФНПР.
Кроме того, по его словам, профсоюзным организациям важно добиться перехода от минимальной потребительской корзины к прожиточному бюджету, составляющему порядка 25 тыс. рублей в месяц. При этом заработная плата обязательно должна повышаться с учетом роста инфляции.

• Какова позиция ФНПР в отношении возможного введения норм потребления на электроэнергию?

Отвечая на этот вопрос, Михаил Викторович заметил, что ФНПР выступает против стремительного роста тарифов ЖКХ. Пока по настоянию Федерации независимых профсоюзов России нагрузка на население не будет увеличена, но профсоюзам нужно плотнее взаимодействовать с депутатским корпусом.
По словам Т.Д. Бочаровой, на уровне города также созданы комиссии из членов отраслевых профсоюзов, призванные по возможности сдерживать рост тарифов ЖКХ и проводить экспертизы для выявления обоснованности повышения расценок.

• Каковы основные направления деятельности Федерации независимых профсоюзов России и требуется ли ей какая-то поддержка из регионов?

Одной из важнейших задач, стоящих сейчас перед ФНПР, является 
доработка методики определения размера минимальной потребительской корзины и приближение ее к минимальному потребительскому бюджету.
Следующее направление деятельности – внесение в Трудовой кодекс РФ изменений о том, что все компенсационные и стимулирующие выплаты должны быть надтарифными. И в этом плане для достижения положительного результата нужно активнее работать с депутатами на местах.

• Возможно ли при проведении госзакупок и тендеров учитывать наличие профсоюзных организаций в компаниях и предоставлять им определенные преференции?

М.В. Шмаков ответил, что данный вопрос нужно решать с участием региональных объединений работодателей. Если они поддержат эту инициативу, то подобные правила можно и нужно вводить.

• Какова позиция ФНПР относительно использования средств Фонда социального страхования?

Сегодня есть вероятность того, что правительство будет реквизировать в государственный бюджет резервы, которые образуются в фонде. Профсоюзы выступают категорически против этого. Оставшиеся в фонде деньги должны использоваться целенаправленно на оплату больничных листов, санаторно-курортного лечения и т.д.
В этой связи ФНПР обратилась к В.В. Путину с предложением организовать при Президенте РФ совет по внебюджетному обязательному социальному страхованию для контроля расходования средств фонда.

• Работодатели часто говорят, что работники не хотят подписывать коллективный договор. Как быть в данной ситуации?

«Скорее всего, в этом случае речь идет об уловке работодателя», – заметил М.В. Шмаков. При наличии профсоюзной организации Трудовым кодексом РФ предусматривается обязательное подписание коллективного договора. Важно увеличивать численность профсоюзов, а в случае отсутствия профсоюзной организации – создавать ее, чтобы исключить участие так называемых «иных представителей» интересов трудового коллектива (в этом качестве могут выступать главные специалисты, совет предприятия и т. д) при заключении коллективных договоров. Нужно добиваться того, чтобы интересы сотрудников представлял исключительно профсоюз.

• Могут ли профсоюзы представлять в судах неопределенный круг лиц?

Пока подобная инициатива ФНПР не находит отклика у депутатов Государственной Думы, но профсоюзная организация продолжает поиски путей решения данного вопроса.

• Возможно ли введение контроля индексации зарплаты на государственном уровне?

Сегодня эта мера регулируется только коллективными договорами, причем подобный пункт прописывается далеко не всегда, либо имеет целый ряд ограничений и условий. Работники должны знать: если индексация все же предусмотрена договором, ее обязательно нужно добиваться.

• Что делать работникам при длительной невыплате заработной платы?

Если подобное происходит, трудовому коллективу следует выйти на переговоры с работодателем. В случае, когда эта мера не действует, возможна остановка работы, выход на пикет, забастовка до тех пор, пока задолженность по заработной плате не будет погашена. Процедура оформления этих акций и их согласования с городской администрацией весьма сложна, однако соблюдать ее очень важно.

• Какова основная задача участия профсоюзов в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)?

Необходимо осуществлять контроль качественного проведения СОУТ, поскольку зачастую работодатели подходят к этому формально. При уклонении от СОУТ или выявлении нарушений профсоюзная организация вправе обратиться с заявлением в прокуратуру.

•  Получить звание «Ветеран труда» стало очень сложно. Какое Ваше мнение по этому поводу? Кроме того, не имеет широкого распространения информация о награжденных званием «Герой труда»…

Звание «Герой труда» было учреждено в стране пять лет назад, ежегодно в канун 1 Мая награждается по пять человек. Также профсоюзной организацией ведется пропаганда продолжения трудовых династий.
В отношении звания «Ветеран труда» председатель ФНПР отметил, что сейчас, действительно, ужесточено положение о его оформлении. Причем критерии для награждения разрабатываются региональными законодательными собраниями, и потому существенно отличаются в разных областях страны. Профсоюзы стараются по возможности регулировать данную процедуру, взаимодействуя с парламентариями на местах.

• Какова ситуация с детским летним оздоровительным отдыхом?

В настоящее время ведомственные пионерские лагеря находятся в собственности местных властей. Сегодня профсоюзы участвуют в финансировании детского отдыха следующим образом: 10 процентов оплачивается из профсоюзного бюджета, еще 10 платят родители, остальное – за счет работодателей.

• Как в условиях перехода к цифровой экономике в нашем государстве будут трансформироваться профсоюзы?

«В цифру» будет трансформироваться вся наша экономика, и профсоюзы в том числе», – подчеркнул М.В. Шмаков. Будут создаваться сайты региональных профсоюзных организаций, осуществляться переход на цифровой документооборот.
В то же время сейчас, с точки зрения ФНПР, самая большая проблема – это попытка ускоренного введения электронных трудовых книжек, поскольку к этому ни предприятия, ни работники пока еще не готовы.

• В Правительстве РФ поднимался вопрос о целесообразности сокращения срока новогодних каникул. Как к этому относится ФНПР, разделяет ли данную идею?

По мнению председателя ФНПР, уменьшать продолжительность выходных нельзя, поскольку их нынешнее количество полностью соответствует установленным нормам рабочего времени.

Как рассказала Т.Д. Бочарова, по завершении видеоконференции обсуждение ключевых вопросов продолжилось непосредственно в регионе с председателем облсовпрофа Е.Л. Проняевым.
Кроме того, в скором будущем состоится встреча председателей отраслевых профсоюзных организаций с главой городского округа г. Воронеж В.Ю. Кстениным. По традиции она будет посвящена дальнейшему взаимодействию профсоюза с органами власти.

Подготовила Анна ПОПОВА